I clienti guidano le vostre scelte e l’indicatore più importante è la loro soddisfazione. Tutti i giorni delegate la vostra mission: affidabilità, qualità e flessibilità ai vostri collaboratori, che sono il vostro capitale più prezioso. Per loro, abbiamo un piano, anzi tre.

Vi chiedete se le persone sono preparate adeguatamente per contribuire al raggiungimento degli obiettivi e sostenere la crescita aziendale? Vi offriamo alcuni strumenti per rispondere a questa domanda: analisi organizzativa, assessments, profili, job description e KPI di ruolo, valutazione delle competenze rispetto al ruolo.

Avete dei dubbi su quale percorso formativo vi permetterebbe di creare in azienda le competenze necessarie? In base alla valutazione delle competenze, la formazione serve per portare le persone al livello di competenza richiesto dal ruolo. AttivaRes eroga una formazione tagliata su misura per voi. Sul campo, con un approccio molto operativo, coinvolgente e mai noioso. La nostra formazione prevede sempre attività pratiche, simulazioni ed è certificata da un Ente terzo.

Le assunzioni in ambito legge 68 rispondono raramente alle vostre esigenze operative? Proponiamo un approccio pragmatico e rivoluzionario per l’inserimento nelle aziende di personale in ambito di legge 68. I nostri obiettivi coincidono con i vostri: rendimento e integrazione, la giusta combinazione tra le abilità, le competenze individuali e la necessità dell’azienda di coprire posizioni aperte.